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配属部署や勤務地はどのように決まりますか？
①本人の希望、②お仕事の適性、③人材配置のバランスなどを総合して決定いたします。
※新入社員の勤務地は、基本、東京か大阪になります。
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住宅手当や住宅補助はありますか？
新卒採用で実家から通勤時間が片道2時間を超える独身者を対象に住宅補助がございます。
原則として5年の補助で賃料および共益費の3分の2を会社が負担します。※賃料・共益費の上限額あり
例えば、72,000 円の物件を借りた場合、個人負担は3分の1でひと月24,000 円となります。※自己負担分は給与天引きです
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入社前に知識や経験がなくても大丈夫でしょうか？
IT分野（情報系）と社会インフラ分野（土木・建設系）に「興味をもって取り組んでいこうとする意欲や吸収力」を重要視しています。
入社後、知識研修やスキル研修などの育成プログラムも用意しております。
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入社前に勉強しておいたほうがよいことはありますか？
高校や大学レベルの「数学・物理・力学」などの知識は会社に入社してからも仕事で使用します。
そのほか弊社ではIPA主催の情報処理技術者試験を推奨しており、内定者研修もご用意がございます。
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どのような人と一緒に働きたいと思いますか？
・弊社の企業理念やビジョンに共感いただける方
・自らの意思で主体的に行動に移せる方
・向上心が高い方
・成長意欲の高い方
そんな皆さまと一緒に働きたいと弊社は考えています。
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活躍している社員に共通する素質を教えてください
・常に「学ぶ姿勢」を持ち、知識やスキル向上のため自己研鑽に励んでいる方
・社内外問わず良好な関係を築ける方
などが活躍しています。
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競合他社と比べた際の強みを教えてください
・IT企業のなかで、社会インフラ分野（土木・建設系）に特化した事業を60年以上行っているため、専門的な知識とノウハウがあります。
・社会インフラのライフサイクル（計画⇒設計⇒施工⇒点検⇒維持管理等）において、弊社のサービスや技術が国内・国外問わず、様々な形で使用されています。
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今後注力していく事業は何ですか？
国内の社会インフラが飽和状態にある今、海外でのマーケットを拡大することに挑戦し、世界で通用する企業を目指します。
当社のビジョンである C3の実現に向けてともに歩みましょう。
「Challenge」(先駆者としてあくなき挑戦を続けよう)
「Change」(変化を恐れず常に変化し続けよう)
「Create」(新たな価値を創造し世の中を豊かにしよう)
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海外進出はされていますか？
本邦発の様々な製品サービスについて、海外展開を進めています。
一例を挙げると、スマートフォンを活用した路面調査システム「DRIMS（ドリムズ）」は、アフリカの複数国で運用されており、ヨーロッパも英国を中心に導入を進めています。
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転勤や異動はありますか？
転勤や異動の制度はありますが、他社に比べると圧倒的に少ないです。
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客先常駐はありますか？
99％の社員は会社か自宅での勤務となりますので安心して働ける環境をご用意しております。
一部の部署では取引先のお客様の要望で客先常駐することもありますが、1％にも満たないのでIT企業の中では珍しい方だと思います。
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働き方はどうなっていますか？
フレックスタイム制や在宅勤務も可能で、仕事とプライベートを両立しやすい制度をご用意しています。
また基本デスクワークが中心です。
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社員同士のコミュニケーションツールや交流を図る場はありますか？
全社員が自由に使えるチャットや、オンライン会議用ツールも複数ご用意しています。
また、社員一人一人に会社用携帯も支給されています。
そのほか新入社員歓迎会や、忘年会など自由参加のイベントを開催しています。
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